Directeur D'accueil Collectif De Mineurs (acm) - Les Compétences à utiliser pour votre CV

Partager

Directeur D'accueil Collectif De Mineurs (acm) - Liste des Compétences

La popularité des compétences est basée sur l'analyse de milliers de descriptions de postes chaque jour. Par exemple, 25% des descriptions de postes qui ont été analysées pour Directeur D'accueil Collectif De Mineurs (acm) contenaient gérer les ressources humaines comme compétence.

Compétences

Popularité

gérer les ressources humaines
25%
management d'équipe
10%
bafd
6%
utiliser les outils bureautiques
6%
bpjeps
5%
bonne connaissance des publics
5%
capacités à travailler en équipe
5%
droit du travail
5%
règles d'hygiène et de sécurité
5%
gestes d'urgence et de secours
3%
psc1
3%
capacités à gérer une équipe
3%
gérer les stocks
3%
connaissance du public enfant
3%
notion de comptabilité
2%
connaissance de l'enfant
2%
relationnel de qualité
2%
maîtrise de la législation
2%
bafd ou bpjeps
2%
maîtrise de l'outil informatique
2%
bpjeps ou équivalent
2%
bafd ou équivalent
2%
bafa ou équivalent
2%
education à l'environnement
2%
compétences managériales
2%
logiciels de bureautique
2%
defa
2%
beatep
2%
Télécharger

Bien que ces mots clés soient un bon début, rappelez-vous que chaque emploi est différent. Au lieu d'inclure tous ces mots clés dans votre CV, identifiez les mots clés les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et incluez-les. Pour avoir les meilleures chances de succès, utilisez notre scanner de mots-clés pour vous aider.

Inclure les bons mots-clés dans votre CV vous aidera à passer au travers des logiciels de recrutement pour obtenir plus d'entretiens d'embauche.


Comment obtenir
plus d'entretien d'embauche?

Améliorez votre CV en utilisant les compétences ci-jointes ou bien scannez votre CV pour obtenir un score personnalisé.