EnglishComment Optimiser son CV pour les Logiciels de Recrutement
PartagerQu'est-ce qu'un système de suivi des candidats ?
Un système de suivi des candidats, souvent appelé ATS pour Applicant Tracking System, est une application logicielle qui automatise le processus d'embauche.
Que recherche les logiciels de recrutement ?
Lorsqu'un système de suivi des candidatures recherche des candidats, il examine un certain nombre de champs différents et attribue à ces champs des priorités différentes.
Voici les principaux champs sur lesquels les recherches de l'ATS sont les plus fréquentes, par ordre de priorités :
❷ Nom
❸ E-mail / Tél
❹ Ville
❺ Code postal
❻ Poste actuel dans l'entreprise actuelle
❼ Compétences - analysées à partir du CV
❽ Postes antérieurs dans des entreprises antérieures
❾ Éducation
Source: SmartRecruiters.com
Check-list de votre CV
Prénom et nom, e-mail et téléphone - Assurez-vous que vos coordonnées sont incluses dans votre CV et correctement orthographiées.
Ville et code postal - Il s'agit d'un filtre puissant qui peut rejeter un grand nombre de candidatures si l'entreprise recherche des candidats à une certaine distance du lieu de travail. Alors avant de postuler, vérifiez si l'entreprise propose des conditions de travail flexibles en ce qui concerne le lieu, les horaires de travail, etc. afin que votre candidature puisse être considérée si vous habitez dans une ville ou un pays différent.
Position actuelle dans l'entreprise actuelle - Il s'agit du domaine le plus important pour améliorer considérablement votre score ATS. Le titre de votre poste actuel doit correspondre étroitement au titre du poste pour lequel vous postulez et être largement reconnu, par exemple, si vous êtes un/une Directeur/Directrice Financier et que vous postulez pour un poste de Directeur/Directrice Administratif et Financier, vous devez ajouter « Administratif » à l'intitulé de votre poste (à condition que vous ayez les compétences) pour correspondre à l'annonce.
Compétences analysées à partir du CV - L'ATS recherchera des compétences spécifiques qui sont les plus susceptibles d'être trouvées dans la description de poste pour laquelle vous postulez. Utilisez notre outil d'analyse de CV puissant et rapide pour optimisez votre CV avec des mots-clés et concentrez-vous sur leur positionnement stratégique comme décrit plus bas.
Éducation - Énumérez vos qualifications comme demandé dans la description de poste. Si vous manquez de diplômes, concentrez-vous sur votre expérience professionnelle.
Enfin, utilisez un modèle de CV simple dans un format de fichier populaire tel que Word ou PDF sans graphiques sophistiqués qui pourraient être mal interprétés par l'ATS.
Comment lister les compétences sur un CV
Il est facile de se laisser emporter et d'incorporer vos mots clés dans votre CV plus que vous ne le devriez. Au lieu de répéter les mots-clés des dizaines de fois, il vaut mieux se concentrer sur leur positionnement stratégique telles que :
- Titre et position actuels
- Titres et positions antérieurs
- Éducation