Moniteur-éducateur - Les Compétences à utiliser pour votre CV

Partager

Moniteur-éducateur - Liste des Compétences

La popularité des compétences est basée sur l'analyse de milliers de descriptions de postes chaque jour. Par exemple, 80% des descriptions de postes qui ont été analysées pour Moniteur-éducateur contenaient organiser le travail d'une équipe comme compétence.

Compétences

Popularité

organiser le travail d'une équipe
80%
règles d'hygiène et de sécurité
4%
concevoir et gérer un projet
3%
prévenir et résoudre les conflits
2%
psychologie de l'enfant
2%
utiliser des logiciels spécifiques
2%
concevoir un projet éducatif
2%
techniques pédagogiques
1%
travail en équipe
1%
capacité rédactionnelle
1%
travail en réseau
1%
travail en autonomie
1%
connaissance du handicap
1%
maitrise de l'outil informatique
1%
cafme
1%
maitrise des outils bureautiques
1%
pathologies psychiatriques
1%
bonne capacité de rédaction
1%
horaires d'internat
1%
respect des personnes
1%
qualités rédactionnelles
1%
autonomie et initiative
1%
savoir animer un groupe
1%
utilisation des outils numériques
1%
informatique
1%
moniteur éducateur
1%
capacités rédactionnelles
1%
maîtrise de l'informatique
1%
faire preuve de bienveillance
1%
capacité d'écoute
1%
connaissance du milieu du handicap
1%
rigueur
1%
créer une relation de confiance
1%
addictologie
1%
sensibiliser un public
1%
diplôme de moniteur educateur
1%
motivation
1%
capacité d'adaptation
1%
capacités relationnelles
1%
esprit d'initiative
1%
autonomie
1%
esprit d'équipe
1%
outil informatique
1%
extrait de casier judiciaire vierge
1%
adaptabilité
1%
animation auprès d'enfants
1%
word
1%
pack office
1%
travailler en équipe
1%
maitrise des outils informatiques
1%
animation collective
1%
discrétion professionnelle
1%
sens du travail en équipe
1%
gestion de projet
1%
rendre compte de son activité
1%
adaptation
1%
organisation
1%
sens des responsabilités
1%
disponibilité importante
1%
sens de l'anticipation
1%
sens de l'organisation
1%
utiliser les outils numériques
1%
capacité à travailler en équipe
1%
accompagnant
1%
respect des consignes
1%
gestes d'urgence et de secours
1%
connaissance informatique
1%
connaissance de l'autisme
1%
qualités relationnelles
1%
développer un projet pédagogique
1%
poste loge
1%
rédiger un écrit professionnel
1%
intérêt pour l'accompagnement
1%
analyse de la situation
1%
etre organisé(e)
1%
connaissances en gérontologie
1%
dees
1%
prise d'initiative
1%
qualité relationnelle
1%
maitrise word et excel
1%
goût du travail en équipe
1%
sens de la discrétion
1%
deme
1%
bonnes capacités rédactionnelles
1%
baliser les zones glissantes
1%
communication interne
1%
gestes de premier secours
1%
polyvalence, adaptabilité
1%
rédaction de compte-rendu
1%
sens du contact humain
1%
animateur
1%
dynamique et responsable
1%
Éducateur spécialisé
1%
permis b
1%
outils bureautiques
1%
disponibilité
1%
ecoute
1%
permis de conduire obligatoire
1%
communication
1%
distance professionnelle
1%
savoir gérer les conflits
1%
travail d'équipe
1%
expérience en conduite de projet
1%
capacité à communiquer
1%
capacité d'analyse, de réflexion
1%
utilisation de l'outil informatique
1%
contact humain
1%
aisance relationnelle
1%

Bien que ces mots clés soient un bon début, rappelez-vous que chaque emploi est différent. Au lieu d'inclure tous ces mots clés dans votre CV, identifiez les mots clés les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et incluez-les. Pour avoir les meilleures chances de succès, utilisez notre scanner de mots-clés pour vous aider.

Inclure les bons mots-clés dans votre CV vous aidera à passer au travers des logiciels de recrutement pour obtenir plus d'entretiens d'embauche.


Comment obtenir
plus d'entretien d'embauche?

Améliorez votre CV en utilisant les compétences ci-jointes ou bien scannez votre CV pour obtenir un score personnalisé.