Directeur D'accueil Collectif De Mineurs (acm) - Les Compétences à utiliser pour votre CV

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Directeur D'accueil Collectif De Mineurs (acm) - Liste des Compétences

La popularité des compétences est basée sur l'analyse de milliers de descriptions de postes chaque jour. Par exemple, 24% des descriptions de postes qui ont été analysées pour Directeur D'accueil Collectif De Mineurs (acm) contenaient gérer les ressources humaines comme compétence.

Compétences

Popularité

gérer les ressources humaines
24%
management d'équipe
8%
utiliser les outils bureautiques
6%
bafd
6%
gestes d'urgence et de secours
4%
droit du travail
4%
règles d'hygiène et de sécurité
4%
capacités à travailler en équipe
4%
bonne connaissance des publics
4%
bpjeps
4%
psc1
4%
connaissance du public enfant
3%
gérer les stocks
3%
capacités à gérer une équipe
3%
notion de comptabilité
2%
connaissance de l'enfant
2%
bafd ou bpjeps
2%
relationnel de qualité
2%
maîtrise de la législation
2%
maîtrise de l'outil informatique
2%
bpjeps ou équivalent
2%
bafd ou équivalent
2%
bafa ou équivalent
2%
education à l'environnement
2%
compétences managériales
2%
logiciels de bureautique
2%
techniques d'éveil de l'enfant
2%
techniques d'expression corporelle
2%
animer une équipe
2%
exemplarité
2%
defa
2%
beatep
2%
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Bien que ces mots clés soient un bon début, rappelez-vous que chaque emploi est différent. Au lieu d'inclure tous ces mots clés dans votre CV, identifiez les mots clés les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et incluez-les. Pour avoir les meilleures chances de succès, utilisez notre scanner de mots-clés pour vous aider.

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