Tailleur-couturier - Les Compétences à utiliser pour votre CV

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Tailleur-couturier - Liste des Compétences

La popularité des compétences est basée sur l'analyse de milliers de descriptions de postes chaque jour. Par exemple, 7% des descriptions de postes qui ont été analysées pour Tailleur-couturier contenaient positionner une toile sur l'assise comme compétence.

Compétences

Popularité

positionner une toile sur l'assise
7%
retouche
6%
techniques de piqûre machine
4%
couture manuelle
4%
utilisation de machine à coudre
3%
procéder à l'encaissement
2%
techniques de broderie
1%
retouches
1%
lecture de dessins techniques
1%
techniques de repassage
1%
ourlet
1%
réparations
1%
conditionner des produits
1%
sens du travail en équipe
1%
goût du travail bien fait
1%
suivi des modes opératoires
1%
modifier un patron existant
1%
termes techniques
1%
techniques de confection
1%
gammes de montage
1%
savoir coudre
1%
tailleur
1%
flou
1%
couture
1%
gérer les stocks
1%
histoire de l'art
1%
réaliser des décors
1%
tracé de croquis
1%
dextérité
1%
minutie et rigueur
1%
linge de maison
1%
précision
1%
sens du service client
1%
patronage
1%
techniques de dessin
1%
gestes et postures de manutention
1%
sens artistique
1%
prise de mesure
1%
techniques de pliage
1%
utilisation de machine plate
1%
montage
1%
connaissances en couture
1%
dextérité manuelle
1%
aimer le travail manuel
1%
rigueur
1%
minutie
1%
répondre au téléphone
1%
organiser le travail d'une équipe
1%
contrôler l'état des stocks
1%
contrôle qualité
1%
chiffrage/calcul de coût
1%
accueil
1%
sens de la relation client
1%
habiletés manuelles
1%
géométrie
1%

Bien que ces mots clés soient un bon début, rappelez-vous que chaque emploi est différent. Au lieu d'inclure tous ces mots clés dans votre CV, identifiez les mots clés les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et incluez-les. Pour avoir les meilleures chances de succès, utilisez notre scanner de mots-clés pour vous aider.

Inclure les bons mots-clés dans votre CV vous aidera à passer au travers des logiciels de recrutement pour obtenir plus d'entretiens d'embauche.


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