Directeur De Restaurant - Les Compétences à utiliser pour votre CV

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Directeur De Restaurant - Liste des Compétences

La popularité des compétences est basée sur l'analyse de milliers de descriptions de postes chaque jour. Par exemple, 69% des descriptions de postes qui ont été analysées pour Directeur De Restaurant contenaient contrôler l'état des stocks comme compétence.

Compétences

Popularité

contrôler l'état des stocks
69%
production culinaire
13%
planning du personnel
11%
piloter une activité
11%
réaliser un inventaire
10%
chiffrage/calcul de coût
9%
superviser la gestion des stocks
7%
assurer un service après-vente
6%
gérer les ressources humaines
4%
gérer les stocks
3%
utiliser les outils bureautiques
3%
techniques de vente
3%
utiliser des logiciels spécifiques
3%
bonne connaissance haccp
2%
logiciel de réservation
2%
connaissances haccp
2%
accueillir le client et l'installer
2%
réaliser un service en salle
2%
organiser le travail d'une équipe
2%
législation alimentaire
2%
management
1%
dresser des plats pour le service
1%
règles d'hygiène et de sécurité
1%
leadership
1%
excellent relationnel
1%
maîtrise des outils informatiques
1%
adaptabilité
1%
management d'équipe
1%
haccp
1%
organisation du travail
1%
excel
1%
cap cuisine
1%
aisance en informatique
1%
relation client
1%
marketing / mercatique
1%
gestion des réservations
1%
excellente présentation
1%
techniques de planification
1%
régimes alimentaires
1%
préparations culinaires
1%
cuisiner des sauces
1%
gestion d'un budget
1%
rigoureux/se
1%
autonomie
1%
expérience en restauration
1%
maîtrise de l'anglais
1%
bonne gestion de la relation client
1%
diriger une équipe
1%

Bien que ces mots clés soient un bon début, rappelez-vous que chaque emploi est différent. Au lieu d'inclure tous ces mots clés dans votre CV, identifiez les mots clés les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et incluez-les. Pour avoir les meilleures chances de succès, utilisez notre scanner de mots-clés pour vous aider.

Inclure les bons mots-clés dans votre CV vous aidera à passer au travers des logiciels de recrutement pour obtenir plus d'entretiens d'embauche.


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